私はチェーンストアの店長をしながら社労士試験に合格し、翌年実務研修を終了し、資格取得条件を満たす事が出来ました。

とはいえ、私は平凡なバツイチサラリーマンで、社労士
の仕事とは直接的には関係の無い仕事をしていますし、上述の通り試験に合格しました。

その為、資格取得後、何か役に立っているものはあるか??
といわれると明確な回答をすることができないのですが働きながらなんとしても社労士のみならず何か他にやりたい(社労士以外の資格取得でも)時間を有効に使って、自分のスキルをアップしたいと思っている方に対して少しでもお役に立てれば思います。

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モンスター社員 対処法 3


引き続きモンスター社員対処法を明記します。相手に深入りを全くせず、心理的に無視する

モンスター社員と接する時に大切なのは、とにかく相手に深入りしないということです。一般的には訳のわからない非常識な事を言います。そうなると極力、無視するのが得策です。無視というのは完全に話さないのではなく心理的に相手と関わらないようにする事です。


相手と関わらなく接しないのは仕事上難しいでしょう。しかし、話をしても、心理的に関わらなければ腹も立ちません。できるだけ無難に話を聞いておくことです。心理的に関わらなく感情をなくす事です。

モンスター社員でも、周りの人々の雰囲気をしだいに感じとって、勝手に辞めていくこともあるかもしれません。

ですので、モンスター社員をどうにかしようと思うのではなく、相手が健康的な状態で、自分も責任をとる必要のない状態でやめていただく方向に持っていくのです。

ただ、モンスター社員が病気になってしまうと、病気と復職を繰り返すことになるかもしれず、後のち責任を問われる可能性もありますので注意が必要です。無視されたと言っても周りを固めて、できるだけほかの社員との信頼関係を保つ事が大丈夫です。

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posted by muko at | 人間関係・職場 悩み | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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