私はチェーンストアの店長をしながら社労士試験に合格し、翌年実務研修を終了し、資格取得条件を満たす事が出来ました。

とはいえ、私は平凡なバツイチサラリーマンで、社労士
の仕事とは直接的には関係の無い仕事をしていますし、上述の通り試験に合格しました。

その為、資格取得後、何か役に立っているものはあるか??
といわれると明確な回答をすることができないのですが働きながらなんとしても社労士のみならず何か他にやりたい(社労士以外の資格取得でも)時間を有効に使って、自分のスキルをアップしたいと思っている方に対して少しでもお役に立てれば思います。

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店舗運営をするのに社会保険労務士の資格は役に立つか? 2


人を教えること、育てることのバックボーンの知識として社労士の資格は生きてきます、

しかし、店舗運営で一番大事なことは売上を上げる事です。店長はいかにしたら来店客数を増やすことができるのか、売り上げを伸ばすことができるのか。その事を毎日、必死になって考え、実行しなければなりません。

社労士の資格を持ち、バックボーンの知識として備えるのであれば良いのですが、
余計な雑務は専門の人を雇って処理して貰えばいいのです。その内の一人として社労士がいるのであって、税金の処理も従業員の給与のことも専門の資格を持った人が世の中に大勢おり、そこを間違えてはいけません。

そうなると、別の意味で店舗経営をするための資格をあえていうとすれば、それは嘘をつかない誠実さではないでしょうか。

また、辛苦や逆境にもへこたれない不屈の闘志、一度やると決めたからには最後までやり通す諦めない心、折れない心ではないでしょうか。

これらを備える方が座学で頭に入れる資格の取得よりもはるかにお店を成功に導くと私は思います。
逆に言えば社労士の資格を、取得したとしても売上の事を考え、日々変わって行く日常に対応して行くことが大事だと思います。
資格取得だけに没頭しないように。
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店舗運営をするのに社会保険労務士の資格は役に立つか?


経営に役に立つ資格としての社会保険労務士の資格ですが
店舗を経営するために必要な資格となってくると…直接的にはあまり感じません。
もちろん、ないよりどんな資格でも持っていれば役に立つはずです。

社会保険労務士以外の資格では、簿記の資格。3級程度でも取得していれば、現金勘定や買掛け金、仕入れに必要とされる資金などお金に関わる知識は身につきますし店舗運営をやっていて店舗の出納関係を管理するにはちょうど良い資格です。

そうなると、社会保険労務士ですがこの資格も会社運営や従業員を雇った時の知識などが網羅されていますので何かと役には立ってくれると思います。

ただ、取得したからといってお店の運営に全面的に役立つものとも言い切れません。貴方がお店を開いたならまず何を求めるでしょう?

結局売り上げ、客数の増加が必要不可欠です。一日の売り上げを採算ラインよりも多く取れるかどうか。経営者や店長が目指すのはズバリそこでしょう。

ただ売り上げを上げるのに役に立つ資格というのは現在のところ、存在しません。

しかしながら、人を使うという点では人事労務の法律を知る事で「やってはいけない事」がわかるので知識のバックボーンがしっかりして、自信がつき、人を育てる能力の向上に繋がると思います。
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3カラム構造
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